外资企业中方雇员职业化培训及行为规范

发布时间：2020-03-26 14:29:32点击量：173

大凡外资企业，对于礼仪都有高标准的要求，都把礼仪作为企业文化的重要内容，在对员工进行考核时,会把对方的礼仪程度作为升迁与否的重要标志. 职业化它是一个人在职场环境中的态度、道德、礼仪、处事方式等方面的综合表现的课程，为此，每个员工都必须接受职业化培训,提高自身的素养，规范自身行为,以满腔热情投身到工作中去。

模块一：工作的基本要素：职业的使命和敬业精神

1. 什么是职场？

2. 为什么来工作的？

3. 为什么要讲职场礼仪？它会给我们带来什么样的成效

4. 工作岗位所需要的人才

5. 如何使顾客满意？

6. 如何敬业？

7. 什么是责任感？

模块二：基本的职场礼仪

1. 至关重要的第一印象

2. 工作场所中的礼仪问候、表情、态度，语言，基本姿势

3. 上下班，休假，外出时的礼仪

4. 自我介绍与介绍他人的礼仪

5. 名片的交换方式

6. 电话对应

7. 访客，待客礼仪

模块三：职场礼仪的应用

1. 工作的方法：报告，联系，商量

2. 商务文基本格式，特征

3. 工作意识

4. PDCA 连锁运作， 5W1H 思维

5. 时间管理

6. 团队精神

7. 整理，整顿

模块四：职业化与职业发展

1. 职业化的心态与职业修养

2. 职业化的行为与习惯

3. 成功人士的行为与习惯

4. 如何自我激励和自我超越