卓越培训授课技巧

五招水货变干货

提概念（字词形式，四字以内，保持相同）

编口诀（三字经，七律诗，四成语，五绝句）

建模型：二分矩阵法。工作流程法。要素法（并列关系，英文组合，数字组合，中文组合）

形象比喻法：性格色彩…

做工具：活动脚本（销售话术）。工作清单：（点评表，责任卡，检查表，工序卡，记录表）。学习卡：（知识学习卡，工作提示卡，交流辅助卡）。流程图：讲课中流程尽量用图展示。量表：李克特五分测评量表…。

五维生动化呈现

故事演绎：表达细腻（从“五觉”进行刺激）。选材接地气（“时间近，空间近，关系近”去传递故事）。两个更给力（运用两个案例去讲解更有说服力）。演绎单人剧（形成角色对比）。

幽默塑造：修辞，无厘头，俏皮话，互动交流，素材论证，自嘲，网络流行语。切忌谈论黄非红话题。

现场师范：讲师，视频，助教三种方式。全流程互动打造互动：眼，耳，口，手，脑，心。无论是知识，技能，还是态度类，目的是让学员知道不足而学习。

勾兴趣类互动（知识类内容，技能类内容，态度类内容。）讲内容类互动，做练习类互动（技能类练习，知识类练习），做回顾类互动，课后转化类互动。

立体高效控场

确保需求 ：确保课程内容是学员需要的，了解企业的期望和学员的现状。

锁定目标：与主办方提前协商好目标和形式。

增强参与：防止学员做其他事情分散精力。

分别应对：DISC人格分析。

完美收尾五步法

一个中心，两个基本点：以学员为中心，抓住重点和趣味。课程收尾的重点是 回顾。

感恩学员，回顾要点，呼吁行动，提供支持，邀请主持。

通过范老师的课程讲解，更加了解到一名讲师一堂课下来的不容易，课程前需要花大量的时间精力去备课，做出有效的PPT，并且能够通过演讲不仅要达到企业公司的期望，还要给到学员真正的效果。上好一堂演讲课，需要一步一步精心策划，充分调动自己，以及学员的能动性。

关联关键词：礼仪培训师，礼仪培训师资格证，国际礼仪培训师王婷，太原礼仪培训师资证，想从事企业礼仪培训师，礼仪培训师的着装要求，全国十大礼仪培训师，ipa国际注册高级礼仪培训师费用，国际注册高级礼仪培训师ipa，ipa国际注册礼仪培训师报考条件，注册礼仪培训师资格证多少钱，礼仪培训师班学费多少，国际高级注册礼仪培训师，ipa礼仪培训师费用，国际职业认证高级礼仪培训师，ipa国际礼仪培训师认证中心，注册高级国际礼仪培训师，国家注册形象礼仪培训师，国际注册礼仪培训师证办理，注册高级礼仪培训师考证，西安兼职礼仪培训师招聘，杭州礼仪培训师招聘，儿童礼仪培训师行业