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成为卓越培训师的胜任标准,今天礼仪培训老师讲了四个方法,A需要一个中心,以学生为中心,B两个交流,是两个学员之间的交流,也可以是学员与老师之间的交流。,C.三部曲,D.四步骤。一勾,勾起学员学习兴趣,二讲人际关系,三练勤学苦练,四化转。
1.成功的开场需要牢记以下五点:
一启动注意,二建立连接,三聚焦收益,四明确目标,五介绍安排。
2.精彩讲解需要注意以下三点:
一清,逻辑清晰,二简,化繁为简,三活,鲜活演绎。
3.高效互动需要有以下几种方式:
兴趣类的互动技巧主要有训前提问、训前探讨、训前测试。
练习类互动,首先了解了其中的实操练习。以往的开场,更多的关注的是一些像破冰技巧,自我介绍,这种比较传统的方式方法意识当中也没有这么明确的框架。在讲解过程中,可能更多的运用的方式就是简单图片文字加事例和互动。